Work-life balance, employer branding, wellbeing – dla pracodawców te słowa dawno przestały brzmieć obco, mimo swojego angielskiego pochodzenia. Dbanie o pełnię potrzeb pracownika – także tych pozapracowych – to jednak nie tylko trend, a działanie przynoszące realne korzyści dla obu stron. Podobnie jest z komunikacją marketingową – zadbanie o jej całokształt, odpowiednie proporcje i właściwe kanały to zysk dla[…]